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农民工招聘是指企业或雇主通过多种渠道招募农村户籍劳动力从事临时性或长期工作的过程。常见于建筑、制造、服务业等劳动密集型行业，招聘方式包括劳务市场、中介机构、熟人介绍及网络平台。企业通常提供基础岗位培训，薪资多为计件或按月结算，部分包含食宿保障。由于农民工流动性强，招聘方常面临季节性用工短缺问题，而农民工则关注薪酬发放、工作环境及权益保障。近年来，政策推动劳动合同规范化，但部分领域仍存在用工信息不对称、福利不完善等现象。该招聘模式既满足城市劳动力需求，也为农村人口提供了重要的就业增收渠道。
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